Kategorienarchiv: Arbeitsrecht

Nov
11

RA Lindenau

Whistleblowing – EGMR stärkt Rechte der Arbeitnehmer

Erstattet ein Arbeitnehmer eine Strafanzeige gegen seinen Arbeitgeber, dürfte es um die künftige weitere Zusammenarbeit in der Regel schlecht stehen. Denn ein solcher Schritt rüttelt nachhaltig an der Vertrauensgrundlage, welche Voraussetzung und Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist. Die Motivationen hierfür können ganz unterschiedlich sein. Natürlich kann nicht ausgeschlossen werden, dass manch einer seinem Arbeitgeber nur …

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Okt
18

RA Lindenau

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Stellenanzeige „Geschäftsführer gesucht“ kann teuer werden!

Die Personalsuche gestaltet sich oft schwieriger als man denkt. Der erste Schritt für eine erfolgreiche Besetzung einer vakanten Position im Unternehmen ist oftmals eine Stellenanzeige in den Print- oder elektronischen Medien. Häufig ist es nicht das Unternehmen selbst, das die Anzeige schaltet, sondern eine Personalberatungsagentur. Bei der Gestaltung der Stellenbeschreibung ist unbedingt darauf zu achten, …

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Okt
07

RA Lindenau

Die „Prokura zum Nachteil des Arbeitnehmers“: Das BAG macht den großen Beratungsgesellschaften einen Strich durch die Rechnung

Wer will das nicht: den nächsten Karriereschritt im Unternehmen erreichen. Da macht es sich gut, wenn man daheim und im Freundes- und Kollegenkreis verkünden kann, der Chef habe einem jetzt Prokura erteilt. Nicht jeder hat gleich auf dem Schirm, dass der Arbeitgeber mit der Prokuraerteilung auch nicht ganz uneigennützige Ziele verfolgt. Der „Ritterschlag“ zum – …

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